ТОП-10
24
Прием предварительных заявок на участие в конкурсе
начинается 17 июня и завершается 25 августа.
ЕЖЕГОДНЫЙ РЕЙТИНГ ЛУЧШИХ КОМПАНИЙ ДЛЯ МОЛОДЫХ СПЕЦИАЛИСТОВ И ТОП-10 РОССИЙСКИХ МОЛОДЫХ УПРАВЛЕНЦЕВ ГОРНОЙ ОТРАСЛИ
Список победителей будет опубликован на сайте форума.
Победители будут приглашены на торжественное вручение Наград 10 октября 2024 г. в рамках форума МАЙНЕКС Россия. Перечень лидерских программ с открытой информацией и рейтингом будет направлен в профильные ВУЗы РФ.
Председатель жюри.
АНДРЕЙ МИТЮКОВ — Управляющий Партнер, Поток
Состав жюри:
СВЕТЛАНА СИМОНЕНКО — Управляющий Партнёр, Detech
СЕРГЕЙ РАДЬКОВ — Генеральный Директор, АО “Росгеология”
АННА ШАБАРОВА — Вице-президент по социальной политике и развитию территорий, РМК
МИХАИЛ КОРНЯКОВ — Ректор, ФГБОУ ВО “ИРНИТУ”
РОМАН КОНДРАТЬЕВ — Генеральный Директор, ООО “Завод Буровых Технологий”; Председатель, СД АО “Геомаш”
Правила участия
Цель Рейтинга:
- Выявить наилучшие корпоративные практики поддержки выпускников горных ВУЗов, программы “карьерных лифтов” и развития лидерства для молодых специалистов и руководителей.
- Выявить наиболее перспективных молодых управленцев внутри отрасли, показать на примере их карьерного развития ролевые модели для молодых ребят и девушек, выбирающих или получающих горную специальность.
- сформировать под патронажем Росгеологии профессиональное сообщество горных специалистов для обмена знаниями, технологиями, лучшими практиками и передовой бизнес культурой.
- Формирование и развитие связей СУЗ-ВУЗ-Компания и привлечение молодых специалистов в отрасль.
Конкурс проводится в двух взаимосвязанных номинациях:
- Рейтинг лучших российских компаний горной отрасли для молодых специалистов (конкурс программ поддержки выпускников ВУЗов, “карьерных лифтов” и лидерских программ для молодых управленцев).
- Топ-10 Рейтинг молодых управленцев горной отрасли (производство). Целевая аудитория: первые лица и руководители ключевых функциональных подразделений предприятий, научных организаций и управляющих компаний геологической, горнодобывающей и металлургической отраслей.
Как это работает:
Конкурс проводится в двух номинациях:
- Номинация 1 (групповой зачет) — конкурс компаний горной отрасли для молодых специалистов. Рассматривается программа компании для молодых специалистов, которая подкрепляется заявками кандидатов от компаний (не более 20 человек).
- Номинация 2 (индивидуальный зачет) — конкурс молодых управленцев горной отрасли.
Порядок подачи заявок.
- Заполнение предварительной заявки (до конца июля) (кнопка «Подать Заявку» в начале данной страницы).
- Далее мы включаем вашу компанию в состав конкурсантов на платформе potok.io и направляем вам ссылку и подробную инструкцию.
- Обрабатываем заявки и возвращаемся к вам с дополнительными вопросами.
- По результатам работы платформы жюри проводит оценку номинантов.
Изначальный список участников рейтинга формируется на основании заявок от компаний (номинации 1 и 2) и кандидатов (номинация 2).Для номинации 1 дополнительно к заявке конкурсантами направляется пояснительная записка объемом не более 2 страниц или 3 слайдов с описанием программы (в случае отсутствия специальной программы допускается описание процессов, функций и/или регулярных мероприятий и ответственных сотрудников, которые способствуют развитию молодых специалистов внутри компании).
Для номинации 1
На этапе 1 компании предоставляют описания своих программ/мероприятий и представляют в номинацию 2 кандидатов-выпускников своих программ в качестве одного из доказательств эффективности программы.
На этапе 2 программы компаний оцениваются кандидатами из номинации 2 (кандидаты выбирают 3 компании с наиболее эффективными программами/мероприятиями, но не могут выбрать программу своей компании). Участие кандидатов из номинации 2 в оценке программ из номинации 1 позволяет кандидатам из номинации 2 получить дополнительный балл к своем итоговому рейтингу.
На этапе 3 программы компаний оценивает жюри, принимая во внимание оценки, выставленные кандидатами. По итогам составляется рейтинг Топ-10 лучших компаний горной отрасли для молодых специалистов.
Для номинации 2
На этапе 1 кандидаты загружают анкеты в платформу Potok.io, где анкеты проходят скоринг при помощи ИИ на соответствие заявленным критериям.
На этапе 2 отобранным кандидатам будет предложено пройти тестирование лидерских компетенций по модели «20 граней» от компании Detech. Каждый прошедший тестирование кандидат получит отчет с рекомендациями по развитию компетенций.
На этапе 3 материалы каждого номинанта оцениваются жюри по следующие факторам: (а) стаж в компании и значимость для отрасли реализованных в компании проектов (иновационность, перспективность, новые технологии), (б) уровень развития лидерских качеств.
По итогам составляется ТОП-10 рейтинг молодых управленцев горной отрасли.
Требования к кандидатам Номинации 2:
- возраст до 36 лет включительно,
- стаж работы в компании не менее 2 лет,
- стаж руководства подразделением – не менее 1 года,
- базовое профильное образование,
- доказанные лидерские качества (заполняется в текстовом формате в форме заявки: открытость новому и лидерство в инновациях, эмоциональный интеллект и кооперативность, навыки системного анализа и синтеза, нацеленность на результат).
Топ-10 Молодых управленцев горной отрасли России 2023:
- Георгий Фотин, Генеральный директор, УК Баимская.
- Игорь Семенов, Основатель, Генеральный директор, Первая горно-машиностроительная компания.
- Александр Коваль, Ведущий геолог, Северо-Восточное ПГО.
- Андрей Маслов, Заместитель генерального директора по производству – Технический директор, Золоторудная компания “ПАВЛИК”.
- Владислав Очиридняк, Главный энергетик (по совместительству главный инженер) Обогатительной фабрики, Александринская горно-рудная компания.
- Татьяна Кондратьева, Руководитель направления эксплуатационной геологии – начальник группы, Высочайший.
- Владимир Курагин, Заместитель исполнительного директора, НП Горнопромышленники России.
- Роман Кондратьев, Генеральный директор, Завод буровых технологий, Председатель Совета Директоров, Геомаш.
- Айнур Гумеров, Начальник производственно-технического отдела, Томинский ГОК.
- Михаил Петрунин, Главный маркшейдер Мирнинско-Нюрбинского ГОК, АК АЛРОСА.